Coaching

Geschäftsleute in einem Konferenzraum, die an einem Tisch sitzen und diskutieren - Coaching Komplizin

Führungskräfte Coaching

Im Führungskräfte Coaching lernt Ihr nicht, immer die richtige Antwort zu haben – sondern vielmehr, die richtigen Fragen zu stellen und Räume zu öffnen, in denen Menschen erfolgreich sind.
Wir bearbeiten genau den Schwerpunkt, der Euch bewegt. Typische Beispiele sind Leadership Entwicklung, Change Kompetenz, Kommunikationstraining, Konfliktmanagement und Work-Family-Balance.

Würfel mit Buchstaben auf einem Notizbuch, das das Wort 'Änderungen' bilden - Coaching Komplizin

Berufliche Neuorientierung

Die Gründe für eine berufliche Neuorientierung sind so vielfältig wie die Menschen selbst. Bei dem einen ist es die Suche nach mehr Sinn (Purpose), der andere möchte sein Potenzial besser ausschöpfen oder es erst einmal für sich entdecken und der nächste ist vielleicht durch äußere Umstände dazu gezwungen.
Gemeinsam analysieren wir Deine Stärken, sprechen über Deine Motivation und Deine Bedürfnisse. Dazu nutzen wir moderne Persönlichkeitstests.
Die klassische Lebenslaufanalyse und Interviewtraining gehören ebenfalls zu meinem Angebot.

Eine lächelnde Frau mit langen roten Haaren steht vor einer weißen Wand. - Coaching Komplizin

Frauen im Beruf

Weibliche Karrieren durchlaufen häufig viele Umbruchsituationen und neue Rollen. Besonders Frauen in Führung oder beruflicher Neuorientierung stehen meistens vor multiplen Herausforderungen. Strukturelle Hürden müssen überwunden werden, Bias, Rollenbilder und Diskriminierung können im Weg stehen und oft lasten Mental Load und Care Arbeit schwer auf den Schultern.
Hier setzen wir an mit Burnout Prävention, Strategien für Selbstfürsorge und Vereinbarkeit von Karriere und Familie. Wir arbeiten mit dem inneren Team und Euren Werten und legen langfristige berufliche und private Ziele fest.
Im Anschluss entwickeln wir eine klare Roadmap für die nächsten Schritte.
Im 1:1 Coaching oder in Gruppen erarbeiten wir Deinen eigenen Führungsstil und entwickeln konkrete Strategien.

Wie ein Coachingprozess abläuft

1. Kostenloses Vorgespräch

Bevor wir zusammen arbeiten, sprechen wir miteinander. Da wir im Coaching in 1:1 Situationen arbeiten, muss die Chemie stimmen. Wir nehmen uns Zeit für Deine Fragen und Wünsche an das Coaching. Selbstverständlich ist dieses Gespräch immer kostenlos.

2. Zieldefinition & Planung

Gemeinsam definieren wir konkrete Ziele und entwickeln einen individuellen Plan, der genau auf Deine Themen und Wünsche abgestimmt ist. Dabei legen wir auch den Ablauf und die Kosten fest.

3. Coachings

In regelmäßigen Sessions arbeiten wir an Deinen Themen, entwickeln Strategien und setzen konkrete Schritte um. Zwischen den einzelnen Terminen hast Du Zeit für Hausaufgaben, Übungen und zur Reflexion.